根据应聘者总成绩（笔试和面试各占50%的比例折后两成绩之和）由高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人选，末位出现相同分数时，面试成绩高者优先入围。面试成绩和总成绩在“秦皇岛交警”微信公众号，“鼎泰劳务”微信公众号公布。
（五）体检
体检时间为：2018年7月23日上午 8:30
由劳务公司安排到指定医院体检，体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予录用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先录用。
（六）政审
由招聘单位到应聘人员户籍所在地公安机关对本人及近亲属进行无违法犯罪记录审查。
（七）公示
根据考生总成绩和体检结果，对拟录用人员在“秦皇岛交警”微信公众号，“鼎泰劳务”微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的拟录用人员按程序办理相关入职手续。
三、人员管理及待遇
1、本次录用合格的警务辅助人员与秦皇岛鼎泰劳务服务有限公司签订正式劳务派遣合同，明确双方的权利与义务，由鼎泰劳务派遣到秦皇岛市公安局交通警察支队辅警岗位工作，市局交警支队与海港区交通局共同负责管理；
2、警务辅助人员不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，在交警支队民警和交通路政部门的指挥和监督下开展辅助性工作。
3、被录用人员按照相关规定实行试用期制，试用期二个月，试用期一并计算在录用合同期内。试用期满合格的，予以正式录用，不合格的，取消录用。
4、录用人员录用期间，如遇上级政策调整，则按上级有关政策执行。
5、录用人员由劳务公司缴纳五险一金，月工资标准为1860元/月（含五险一金个人缴纳部分），目前暂且执行原工资标准。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘的全过程，并聘请人大代表及单位纪检人员进行全程监督，报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的，一经发现取消考试资格或录用资格，报考人员本人承担由此产生的一切后果。
（二）照片背后标注本人姓名，报考人员上交材料不予退还。
（三）本次考试不指定辅导用书，考务部门严格执行公开考试的有关规定，确保招聘所有环节“公开、公正、公平”，请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考，如接到非考务部门的任何信息，请不要听信，避免上当受骗。
（四）招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注“秦皇岛交警”微信公众号，“鼎泰劳务”微信公众号发布的实时信息。
（五）本方案中数字涉及“以上”“以下”的，均包括本数，其他未尽事宜由我公司负责解释。
报名咨询电话： 0335-3221567 0335-3579191
关于张北县人民检察院招聘劳务派遣工作岗位公告
根据《张北县购买劳务派遣用工管理实施意见》，按照《张北县人民检察院关于公开招聘劳务派遣工作人员的实施方案》，通过政府采购由张家口勤丰劳务派遣有限公司负责，面向张家口市公开招聘检察院劳务派遣工作人员。现公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取面向张家口市公开统一招聘的方式，按照相关程序择优聘用。
二、招聘条件及工作岗位
条件：1、遵纪守法，品行端正，作风正派；2、身体健康，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，能够适应岗位工作要求并安心在工作岗位认真履职；3、年龄40周岁以下，男性为主；4、学历要求大专及以上学历，大学学历优先考虑；5、限张家口市、县(区)户籍；6、专业要求法律（6人）、中文（2人）、财会（1人）、计算机（网络）（1人）。
岗位：法律专业主要是充实到侦监、公诉、民行、案管、刑事执行检察等业务部门工作。中文（文秘）、计算机、财会专业主要是充实到政治部、办公室等综合部门工作。
三、 公告时间
发布公告时间：2018年7月11日—7月17日
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：
张北县人民政府网（）
张家口勤丰劳务派遣有限公司网（tttp://www.qflwpq.com）
中国发布网张家口发布中心()
四、报名和资格审查
1、报名时间：2018年7月14日上午9：00—2018年7月17日下午5：00止。采取现场报名方式，每人限报一个岗位。
2、报名地址：张家口勤丰劳务派遣有限公司（张北县张北镇东辰杏花小区北门西底商）。咨询电话：0313-5301118
3、报名要求：报名时需从网上下载并填好《张家口勤丰劳务派遣有限公司应聘人员信息登记表》，此表一式三份，持本人有效身份证、毕业证、报到证等相关证件原件及复印件，近期同版免冠一寸照片3张。（照片背面务必注明考生姓名）。报名还需持本人在“中国高等教育学生信息网”（http//www.chsi.com.cn）登记的《学历证书电子注册备案表》一份（A4纸）。如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告（书、表）。
五、笔试、面试
1、笔试。采取闭卷方式（两套卷，报业务岗位的答第一套卷，报综合岗位的答第二套卷），笔试内容以公共基础知识、岗位所需知识为主，总分100分，考试时间为120分钟，具体安排及注意事项详见笔试准考证。
2、面试。采取笔试分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1:3
的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。面试主要考察仪表仪态、政治思想、沟通应变能力、爱岗敬业精神等方面，满分100分。
3、综合成绩。综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，面试成绩当天及时公布。综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。具体笔试、面试时间、地点及有关要求另行通知。
六、审档、体检